ОСНОВЫ ЗДОРОВЬЯ

Названы лидеры рейтинга по индексу рынка труда в России за 2020 год

МОСКВА, 6 сентября – РИА Новости. Лидерами российского рейтинга по индексу рынка труда в прошлом году стали Москва, Санкт-Петербург и Московская область, в конце списка – республики Северного Кавказа и Тыва, согласно исследованию РИА. Novosti оценка Пандемия коронавируса так или иначе затронула все секторы экономики, и ее влияние на рынок труда было значительным. Основным негативным моментом в данном случае стал рост безработицы, так или иначе затронувший все регионы. Однако принятые государством меры поддержки и постепенная отмена карантинных ограничений позволили предотвратить не только катастрофические последствия в теме, но и привлекательность для потенциального сотрудника того или иного региона для трудоустройства и дальнейшей работы. При расчете индекса были проанализированы восемь показателей, характеризующих ситуацию в исследуемой сфере, включая уровень заработной платы, занятости, условий труда, а также емкость рынка труда. Результаты исследования показывают, что ситуация на рынке труда в региональном разрезе была далека от из однородных. Значение индекса на конец 2020 года колеблется в пределах от 96,5 до 11,8 (возможный диапазон изменения значений индекса от 100 – максимально возможное значение, до 1 – минимально возможное). Следовательно, чем выше значение индекса, тем более благоприятна ситуация на рынке труда в том или ином регионе. Лидеры остались прежними. По сравнению с результатами 2019 года регионы-лидеры по индексу рынка труда существенно сохранили свои места по итогам 2020 года. Первая пятерка мест осталась неизменной, и в целом в топ-10 изменения произошли лишь в пределах одной-двух позиций. Два верхних места по-прежнему занимают с большим отрывом Москва и Санкт-Петербург, где значение индекса превышает 90 баллов из 100 возможных… На третьем месте Московская область, где значение индекса составило 83,2 балла. В пятерку лидеров также вошли Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (78,2) и Тюменская область (72,6). По мнению аналитиков, лидеры характеризуются высоким уровнем социально-экономического развития, там большой рынок труда, низкий уровень безработицы, высокий. Самые низкие значения индекса наблюдаются в Ингушетии, Туве, Чечне, Карачаево-Черкесии и Кабардино-Балкарии. Во всех этих регионах индекс ниже 15 пунктов, и по сравнению с концом 2019 года количество таких регионов увеличилось на два. Ключевыми проблемами этих регионов на рынке труда являются сохранение высокого уровня безработицы и низкой заработной платы. Ситуация ухудшилась в 51 регионе. По итогам 2020 года показатель вырос в 34 регионах. При этом рост большинства из них был незначительным и не перевалил за отметку, что говорит об отсутствии существенного улучшения ситуации, считают эксперты. Воронежская область (+3), Саратовская область (+3.0) и Калмыкия (+2,7). В Воронежской области снизилась доля работников опасных производств, выросло соотношение заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг, снизился производственный травматизм. Аналитики поясняют, что рост индекса в Саратовской области больше всего В Калмыкии увеличилась емкость рынка труда, снизилась доля работающих на опасных производствах, увеличилось соотношение заработной платы к стоимости фиксированного набора товаров и услуг потребления . В то же время рост безработицы здесь был относительно низким; к концу 2020 года значение индекса снизилось в 51 регионе. Наиболее значительное снижение зафиксировано в Кабардино-Балкарии (-6,8), Хакасии (-5,7) и Томской области (-5,5). По мнению экспертов, снижение индекса в Кабардино-Балкарии в основном связано с ростом уровень безработицы, который был одним из самых значительных среди всех регионов. На снижение индекса в Хакасии и Томской области существенное влияние оказали рост стресс-коэффициента на рынке труда, рост безработицы, увеличение доли безработных, ищущих работу более трех месяцев в общем количестве трудовые ресурсы улучшают ситуацию на рынке труда, отмечают аналитики. Они уже отмечают, что один из ключевых показателей в этой сфере – уровень безработицы – падает. Если в конце апреля-июне 2020 года было 6%, то в конце апреля-июне 2021 года – 4,9%. Также увеличивается зарплата. В 2020 году, по данным Росстата, реальная заработная плата выросла на 3,8%, поэтому, если не произойдет нового резкого обострения ситуации с covid, по мере роста экономики показатели, характеризующие рынок труда, должны улучшиться, считают аналитики. Это отразится на региональном уровне: можно ожидать увеличения количества субъектов Российской Федерации, в которых значение индекса увеличится по сравнению с 2020 годом. Методика расчета Методика расчета индекса рынка труда основана на по агрегированным показателям, позволяющим комплексно оценить состояние данного направления в регионе. Анализируемые показатели характеризуют уровень заработной платы, занятости, условий труда, а также емкость рынка труда. Индекс регионального рынка труда может находиться в диапазоне от 1 до максимального значения 100. Максимально возможное значение индекса может быть получено от субъекта Российской Федерации только в том случае, если его значения всех анализируемых показателей лучше или равны верхние (лучшие) пороговые значения. Наименьшее возможное значение индекса будет для субъекта Российской Федерации, где значения всех анализируемых показателей хуже или равны нижним (худшим) пороговым значениям.Источник информации для анализа – Росстат данные. Для расчета индекса использовались восемь показателей, объединенных в четыре группы. Для оценки уровня оплаты труда был проанализирован показатель соотношения между среднемесячной начисленной заработной платой и стоимостью фиксированного набора потребительских товаров и услуг. «Занятость» включает следующие показатели: уровень безработицы, коэффициент напряженности на рынке труда (соотношение между среднегодовым количеством безработных и среднегодовым количеством вакансий), процент безработных, ищущих работу более трех месяцев в общей численности персонала В группу условий труда входят следующие показатели: доля лиц, выполняющих работы с вредными и (или) опасными условиями труда, количество пострадавших на производстве с инвалидностью за рабочий день и более и со смертельным исходом на 1000 человек. Рабочие Группа «Емкость рынка труда» включает в себя общее количество занятых в экономике и работников, необходимых для заполнения вакансий, а также уровень диверсификации рынка труда, который рассчитывается на основе данных да о среднем количестве сотрудников по сектору. К регионам с высоким уровнем диверсификации относились те, в которых не отслеживается доминирование ограниченного числа отраслей. Значения индекса на 2019 год пересчитаны по скорректированной методике.

Источник: ria.ru

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

4 + 12 =